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28012 Madrid
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cositmadrid@auna.com

             Presentación

El Colegio está integrado exclusivamente por funcionarios de Habilitación Nacional, es decir por Secretarios, Interventores y Tesoreros de Administración Local. En nuestra comunidad de Madrid ejercen estos cargos en Entidades locales, tales como Ayuntamientos, Agrupaciones de Municipios, Concejos Abiertos y Mancomunidades.

Sus funciones son las siguientes:

• Secretarios/as: Asesoramiento legal preceptivo de la Corporación y la de sus Órganos de gobierno . La fé pública de todos los actos y acuerdos que adopten los mismos.
• Interventores/as: El control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera, presupuestaria y contabilidad
• Tesoreros/as: El manejo y custodia de fondos y valores del Ayuntamiento y la Jefatura de los Servicios de Recaudación.

Fines del Colegio

Son fines esenciales de la organización colegial, la representación de la profesión, la defensa de los colegiados en pos en aras de los intereses profesionales, la formación e información de los Colegiados, la colaboración con las Administraciones Publicas, singularmente con los Ayuntamientos, en el correcto ejercicio de las funciones de los colegiados y en el mejoramiento de la calidad de los procesos administrativos. y en la calidad de los servicios de la Administración local del territorio de la Comunidad de Madrid.

Objetivos

           Estimular y facilitar el perfeccionamiento profesional de este colectivo mediante:

1. La defensa individual y colectiva de los colegiados en el desempeño de sus funciones y condiciones de trabajo
2. La celebración de cursos y actos que redunden en el mejoramiento de la actuación de los colegiados
3. Asesoramiento de dudas y normalización en las actuaciones de los colegiados
4. Favorecer la divulgación y puesta al día de las disposiciones legales vigentes
5. Impulsar el estudio del Derecho Local y de las modernas técnicas de Administración que el progreso de la Ciencia Administrativa va produciendo
6. Asesorar a las Autoridades Locales y Corporaciones en las cuestiones que sobre esta temática pueda serle planteada
7. Informar sobre concursos de traslado, vacantes, etc.
8. Dar a conocer a la sociedad la existencia de este colectivo como profesionales especialistas en Derecho y Ciencia Administrativa Local y como garantes de la legalidad de los servicios locales

Acciones que realiza

           El Colegio viene actuando dentro de estos fines y objetivos, mediante la celebración de actos periódicos en su sede, de debate y estudio de los temas de actualidad que plantea la aplicación de la normativa vigente y su modificación, publicando también a estos efectos circulares, y documentos elaborados por miembros del colectivo, que facilitan la interpretación y aplicación de las normas. Proporciona defensa letrada, si es necesario, en apoyo procesal de sus colegiados y recomienda servicios sociales, de seguros, etc.

JUNTA DE GOBIERNO

Presidente
César Fernández López
fernandezlce@munimadrid.es

Vicepresidente
Luis Miguel Palacios Albarsanz
interventor@ayto-alcorcon.es

Secretario
Álvaro de la Vega Marcos
alvarodelavega@hotmail.com

Interventor
Francisco Javier Casal de Blas
interventorayto@guadarrama.es

Tesorero
Juan Carlos Moreno Domínguez
tesoreria@ayto-valdemoro.org

Vocales
Carmen García de la Cruz
garciacmca@munimadrid.es

Jaime José Álvarez de Toledo Jaén
alvarezjjj@munimadrid.es

María José Monzón Mayo
monzonmmj@munimadrid.es

Eulalio Ávila Cano
eavila@majadahonda.org

Emilio de Galdo Casado
secretariavdp@hotmail.com

Pedro Antonio Martín Pérez
secretario@ayto-alcaladehenares.es

Julio Prinetti Márquez
jprinetti@majadahonda.org

Alicia Bernardo Fernández
abernardo@ayto-mostoles.es

Teresa Herrero Hernández
teresa.herrero@madrid.org

Celestino Olivares Martín
colivaresm@ayto-mostoles.es

Estimado/a compañero/a:

Como ya sabes, recientemente se ha procedido a la renovación de los componentes de la Junta de Gobierno del Colegio. Acompañamos a este escrito una relación de los nuevos miembros donde puedes encontrar información sobre el cargo que ejercen dentro del Colegio, así como las formas para contactar con cualquiera de ellos mediante teléfono o correo electrónico.

La candidatura que promovimos durante el proceso electoral se apoyaba en una declaración que intentaba recoger en torno a diez puntos fundamentales lo que entendemos que deben ser los objetivos del Colegio para los próximos cuatro años. Para la consecución de los mismos, es preciso la implicación de todos los colegiados a través de los grupos de trabajo que se van a ir creando en los próximos meses para el impulso y desarrollo de cada una de las materias contenidas en el documento titulado “Declaración de objetivos del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de Madrid para el periodo 2007- 2010” , cuya copia te adjuntamos. No obstante, no se trata de una lista cerrada, por lo que te animamos a que propongas la incorporación de cualquier otra cuestión que consideres importante para los intereses del colectivo.

La información, la integración y el impulso de las relaciones entre los colegiados forman parte de las principales líneas de actuación que pretendemos poner en marcha de manera inmediata. Es preciso insistir en que, para poder beneficiarnos de la actividad del Colegio, se requiere una participación activa y consciente de todos.

En nombre de todos los miembros de la Junta de Gobierno y en el mío propio, me pongo a tu disposición para todo aquello que consideres oportuno, por lo que no dudes en ponerte en contacto con nosotros en cualquier momento.


DECLARACIÓN DE OBJETIVOS DEL COLEGIO DE SECRETARIOS, INTERVENTORES Y TESOREROS DE MADRID PARA EL PERIODO 2007-2010

1. Creación de vínculos permanentes con todas las instituciones. Se potenciarán las relaciones con la Comunidad de Madrid, Ayuntamientos, Federación Madrileña de Municipios, Partidos Políticos, Sindicatos, etc... en todo el territorio de la Comunidad, descentralizando la actividad colegial a todos los municipios de la misma, mediante la celebración en distintos municipios de las Juntas de Gobierno y Asambleas.
   
2. Potenciación de las líneas de actuación con las Administraciones Públicas, fundamentalmente con la Comunidad de Madrid y Federación Madrileña de Municipios . El objetivo es asegurar la prestación de los servicios o funciones reservadas a los Funcionarios de Habilitación Nacional (FHN). Se creará una bolsa de trabajo para los Secretarios-Interventores, permitiendo así la prestación de este servicio en supuestos de vacante, enfermedad, vacaciones o cualquier otra circunstancia. Se habilitarán mecanismos para la emisión de informes, dictámenes o consultas en las materias relacionadas con la Secretaría, Intervención y Tesorería.
   
3. Análisis, estudio y propuesta de modificación de la normativa reguladora interna de representación de los Colegios Provinciales en el Consejo General de Colegios de Secretarios, Interventores y Tesoreros.
   
4. Establecimiento de un sistema de información permanente de las actividades colegiales. Se ampliará el horario de oficina a todos los días de la semana, potenciando que estas actividades colegiales se realicen por miembros del propio colectivo.
   
5. Integración colegial efectiva de los FHN que prestan servicios en la Comunidad de Madrid.
   
6. Impulso de la formación . En colaboración con el INAP, la Comunidad de Madrid y la Federación de Municipios de Madrid, se fomentará la organización de cursos, seminarios y encuentros, que cuenten con la correspondiente homologación oficial.
   
7. Asesoramiento interno para los FHN colegiados. Dentro del colectivo, se habilitará una Comisión de expertos que desarrollen labores de asesoramiento y apoyo.
   
8. Defensa de la profesión y difusión de las funciones propias de los FHN. Se realizará un seguimiento directo desde el momento del nombramiento de los miembros de nuevas promociones hasta el ejercicio diario de las funciones, con especial atención al intrusismo profesional. Se pondrán en marcha campañas para dar a conocer entre los distintos sectores sociales y medios de comunicación las actividades profesionales de los FHN.
   
9. Fomento de la ética profesional . Se creará una Comisión de Ética para el estudio de los conflictos de los FHN en el ejercicio de sus funciones, estableciendo una línea de actuación ética que obligue y prestigie la profesión.
   
10. Impulso de las relaciones entre los FHN colegiados . Se animará la celebración de encuentros con motivo de eventos tales como jubilaciones, nuevas incorporaciones, ascensos de categoría, festividades, etc, que procuren la relación entre los miembros que forman parte del colectivo.

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